León, Guanajuato.- El Instituto Municipal de la Juventud (IMJU) de León tiene a un nuevo director: Salvador Toledo Muñoz, quien fungía como director de Vinculación y Participación del instituto.
Luego de que Ismael Zúñiga Ramírez renunciara al cargo como director el 24 de marzo de este año, por presuntamente tener otra oferta laboral, y quien se había quedado al cargo en lo que se seleccionaba al nuevo encargado, ahora es el nuevo director.
Este nuevo nombramiento se llevó a cabo en sesión extraordinaria del Consejo Directivo del Instituto Municipal de las Juventudes de León, y dicha designación se realizó de manera unánime.
La terna que fue propuesta por la alcaldesa de León, Alejandra Gutiérrez Campos, estuvo conformada por Adriana Ruíz Pérez, quien forma parte de la Dirección de Innovación del Municipio, y Feliciano Becerra Torres, de la Plaza de la Ciudad Griselda Álvarez.
Michell Voss Díaz, presidenta del Consejo del IMJU, reconoció el trabajo y desempeño que ha realizado Salvador Toledo.
“Estar al frente de esta institución representa un reto importante, pero la recompensa es ver a las y los jóvenes dar grandes brincos y generar cambios significativos en su vida”, expresó.
Salvador Toledo Muñoz, director, platicó a Correo que toma el cargo con mucha responsabilidad, ya que tiene que ver por las oportunidades para las juventudes leonesas, así como por seguir trabajando en proyectos.
“Atendemos un programa de gobierno que aprueba el Ayuntamiento y, en la medida de eso, vamos sacando las metas. Varios de los programas que estamos generando están de acuerdo con el mismo programa de gobierno, que incluye continuar con los murales, las comunidades urbanas, entre otros”, explicó.
Agregó que se viene el programa Voces de Cambio, el cual va dirigido a jóvenes que lleven mensajes de corresponsabilidad y que beneficiará a niñas, niños y jóvenes en situación de vulnerabilidad.
Ante las denuncias que recibió el Instituto durante la dirección pasada por presuntos casos de acoso, señaló que la alcaldesa hizo la invitación en general a todos los directores a que hagan lo posible por trabajar en un ambiente sano.
“Es un tema de atender las distintas necesidades laborales que puedan tener todas y todos para que lo puedan desempeñar de buena manera”, externó.
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