León, Gto.- La gobernadora Libia Denisse García reprochó la conducta de la funcionaria de la Procuraduría de los Derechos Humanos del Estado de Guanajuato (PRODHEG) que fue exhibida durmiendo mientras se realizaba una búsqueda en campo, recordando que estos trabajos de acompañamiento se deben hacer desde la empatía y la colaboración con los colectivos.
“Estamos siempre en contacto con los colectivos y las buscadoras independientes para garantizar que las búsquedas se den en las mejores condiciones posibles y los funcionarios de nuestras comisiones sean siempre empáticos y que colaboren. Y si hay alguien que se aleje de estos principios, habrá que hacer los cambios pertinentes”, dijo al respecto.
La funcionaria, identificada como Hilda Aracely Sotelo Mena, fue señalada de mostrar conductas reiteradas de indolencia y falta de respeto hacia las familias, además de negarse a participar activamente durante las jornadas de búsqueda, en un comunicado firmado por más de 20 buscadoras independientes, colectivos y personas defensoras de derechos humanos.
En el comunicado las buscadoras también señalaron que la conducta de la funcionaria, junto con otros cambios realizados en el área de Vinculación de la PRODHEG para garantizar los acompañamientos a las familias, impactaron negativamente en la atención brindada por la institución, lo cual incluso se denunció en reiteradas ocasiones a la procuradora Karla Alcaraz Olvera, sin que se tomaran las acciones correspondientes.
La gobernadora afirmó desconocer las inconformidades con el trabajo de la PRODHEG, asegurando que incluso en sus reuniones periódicas con los colectivos, el tema nunca fue expuesto.
“No me habían externado particularmente el tema de la Procuraduría, la semana pasada tuve reunión con dos grupos y normalmente tocamos temas que corresponden al estado: las comisiones, el trabajo con los municipios, y no me habían hecho de conocimiento esto. Sin duda hay que seguir fortaleciendo”, expresó.
Cabe recordar que por la conducta de la funcionaria de la PRODHEG ya se abrió una investigación interna en la institución, donde se determinará la sanción correspondiente, incluyendo un despido si se considera que la falta fue grave.
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