Guanajuato, Gto.- Abril es un mes que, en este 2025, cuenta con las vacaciones de semana santa. Tanto la SEP como la Secretaría de Educación de Guanajuato (SEG) validan este periodo de descanso, pero ¿Hay además otros puentes escolares o laborales en Guanajuato? Aquí te decimos lo que indica la SEG al respecto.
Después del puente por el natalicio de Benito Juárez que se descansó el 17 de marzo, los estudiantes y padres de familia se preguntan cuándo es el próximo puente escolar de abril. Pues bien, de acuerdo a la SEG sí hay un día festivo en este mes, el día del niño en el 30 de abril, sin embargo, esta fecha no se toma como puente y los niños sí asistirán a clases.
¿Qué dice la SEG de los puentes de abril y la semana santa?
De acuerdo al calendario oficial de la SEG, no hay ningún puente escolar ni laboral este abril. Los días que se dan para descansar son los de semana santa del 14 al 25 de abril, y son vacaciones únicamente para los estudiantes.
Estos señalamientos aplican para los niños de nivel preescolar hasta secundaria, quienes no tendrán ningún puente durante abril.
¿Por qué la SEG subraya el 11 de abril en su calendario?
El calendario señala el día 11 de abril, pero hay que tener en cuenta que no lo apunta como un puente sino como parte de la semana estatal de la innovación educativa que organiza la Secretaría de Educación de Guanajuato. Este evento consiste en talleres, sesiones participativas y webinars virtuales que los docentes toman presencialmente para desarrollarse de forma profesional, pero asistir a estas actividades no implica días de descanso para los estudiantes.
Los únicos días de este año que la SEG señala como puentes escolares son el 1° de enero, el 3 de febrero, el 17 de marzo y 5 de mayo. Además, los jueves 1° de mayo y 15 de mayo son días feriados de oficial para los estudiantes pero no se consideran puentes porque no se van a mover hacia el viernes.
¿Los trabajadores tendrán puentes en abril?
En cuanto a los trabajadores, la Ley Federal del Trabajo (LFT) no vale como feriados los días de semana santa y, aunque en estados como Guanajuato se suelen hacer negociaciones para descansar jueves y viernes santo, los empleadores no están obligados a otorgarlos.
Es importante señalar que si el trabajador falta durante los días de semana santa sin consentimiento del patrón, este podría despedirlo de manera justificada por tener más de 3 faltas en 30 días, de acuerdo al artículo 47 de la LFT.
Recuerda revisar el calendario de la SEG para tus futuros planes durante los días de descanso, ya que algunos de sus días feriados no siempre coinciden con los de la SEP.
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