Celaya, Gto.- De enero al 9 de mayo se han despedido a 324 trabajadores municipales de distintos cargos y niveles y en contraste se ha contratado a 321 personas.
De los 324 empleados despedidos, el 43% ya fueron finiquitados y el 47% están en proceso, es decir, no se les ha pagado su liquidación por temas administrativos o porque está en negociación el finiquito.
Las liquidaciones de los trabajadores municipales despedidos en los primeros cuatro meses del año y que ya recibieron su finiquito, han costado al municipio 9 millones 190 mil 680 pesos.
Se estima que se erogue una cantidad similar o superior
Se estima que se erogue una cantidad similar o superior en las personas que falta por finiquitar, informó la presidenta de la Comisión de Recursos Humanos y Servicio Civil de Carrera, la regidora Fátima González.
“43% de los que ya han finiquitado, han generado un costo de 9 millones 190 mil 680 pesos. Es probable que se vaya a más del doble de este monto cuando se cierre el 100% de las 324 personas despedidas”, señaló la regidora.
Fátima González informó que de las 324 personas que han sido dadas de baja, 177 fueron de tiempo indeterminado y 147 de tiempo determinado.
Este lunes rindió su primer informe del año, la Oficial Mayor, Mireya Villagómez Molina, ante los miembros de la Comisión de Recursos Humanos y Servicio Civil de Carrera, en donde especificó que las liquidaciones son hasta el corte de la primera catorcena de mayo, que cerró el pasado 9.
De los empleados que tenían contrato por tiempo determinado, al 79% se les despidió por terminación de contrato laboral y un 20% fue por convenio, es decir se llegó a un acuerdo con los trabajadores despedidos. Y de los que son contratados por tiempo determinado, es decir que sí tenían plaza, el 54% fue por convenio de terminación laboral y el 23% por renuncia.
La Oficial Mayor, Mireya Villagómez, aseguró a los integrantes de la Comisión de Recursos Humanos que los despidos y las altas no representan un incremento en la nómina, en la que se gastan mil 100 millones de pesos al año, ya que no hay aumento de salario en las nuevas contrataciones.
La presidenta de la Comisión de Recursos Humanos, dijo que al momento van dos informes de personal que ha sido despedido, el primero abarco del 10 de octubre que inició la administración hasta diciembre, en ese periodo se despidió a 100 trabajadores municipales en los que se gastó 9 millones 683 mil 350 pesos. A estos se suman los 386 policías, la mayoría de extracción federal de los conocidos como “fedepales”, de quienes no se ha dado a conocer cuánto se erogó en lso finiquitos.
En este segundo informe de personal que ha sido dado de baja, se informó a los integrantes de la Comisión de Recursos Humanos, que el grueso de los despidos fue en la Secretaría de Seguridad Ciudadana con 132 personas dadas de baja, seguido de la Secretaría del Ayuntamiento con 42 personas y que fueron los delegados que terminaron su periodo; seguido de la tesorería municipal con 39 personas dadas de baja y la Oficialía Mayor con 15.
Al momento quedan 744 vacantes que no han sido cubiertas, pero que en su mayoría son plazas destinadas para la contratación de policías.
La regidora señaló que la Oficial Mayor, Mireya Villagómez, no ha rendido información sobre los despidos de los funcionarios de primer nivel, si la separación del cargo fue por renuncia voluntaria o despido, así como los montos de liquidación
Y también existe la duda del monto con que se liquidó al grueso de la plantilla, ya que hay ex trabajadores que se han quejado que les han pagado el 60% del total que les corresponde.