San Luis de la Paz, Guanajuato.- Al menos unos 50 empleados de fábrica Interceramic en San Luis de la Paz se manifestaron porque aseguran que no hay claridad en algunas condiciones de trabajo, como los aumentos de sueldo, la entrega de vales de despensas y el pago de horas extra. Aseguran que tras la manifestación han recibido amenazas de departamento de recursos humanos.
Los afectados presentaron un escrito con al menos 50 firmas para exponer sus molestias, el cual está fechado 18 de marzo de 2023.
El texto señala que empleados de las áreas de prensa, esmaltes, líneas, empastes, hornos y selección tienen diferentes dudas. Cuestionan sobre el tiempo extra. Además, la queja señala que de acuerdo a la forma en la que han trabajado, cuando cubren dos veces en la semana rebasando más de 9 horas, se deben pagar como triples.
Trabajadores de Interceramic en San Luis de la Paz se manifestaron. Foto: Roberto López
“Sin embargo las horas se nos siguen pagando como horas extras normales, por lo que consideramos que no se nos paga como debería ser lo correcto”.
El texto también señala que para los líderes se considera que las extras son iguales que a los demás empleados.
“A este trabajador no se le paga extra ni mucho menos triples por lo que también se tome a consideración de acuerdo a los que se establece”.
Exigen mejores condiciones en Interceramic en San Luis de la Paz
Los quejosos exponen que se han dado cuenta que hubo diferentes porcentajes de incremento, los cuales son del 7.7 y 7.5%.
“Desconocemos los criterios que se tomaron en cuenta para hacerlo de esta manera, por lo que creemos que el incremento debería ser igual para todos los que laboramos en la empresa”, indica la carta que los empleados entregaron a la dirección de recursos humanos.
Exigen mejores condiciones en Interceramic en San Luis de la Paz. Foto: Roberto López
Además, se quejan de que, en caso de una incapacidad, les retiren los vales de despensa” ya que creemos que es un beneficio del cual, por incapacidad, no debería de aplicar por esta causa justificable, siempre y cuando sea del IMSS, por una enfermedad o accidente”.
Finalmente piden que antes del reparto de utilidades se les dé a conocer la cantidad a repartir y los criterios que se tomaron en cuenta para la distribución de dichas utilidades.
Foto: Roberto López
Tras estas solicitudes, los empleados se manifestaron el pasado lunes 20 de marzo en la puerta de la fábrica para que se cumplan sus exigencias y para rechazar lo que llamaron amenazas de la representante de recursos humanos, Angélica Baeza.
Desde el anonimato, los empleados aseguraron que, debido a ese paro, ya despidieron a un compañero “y la representante de recursos humanos nos tiene amenazados que nos va a correr a todos los que participamos. Alzamos la vos porque no queremos que más personas pierdan su trabajo por pedir solo lo que nos corresponde conforme a ley”, dijo uno de los afectados.
Hasta el momento, la empresa no ha manifestado ninguna postura al respecto.